数字化领导力专家，工信部重点领域数字人才产业基地专委会委员，数字化运营成熟度模型标准委员会委员黄洁先生，近日接受了DW数智世界专访。
很多前沿的技术总是在美国首先出现，我们国内后出现，是这样吗？
其实中国也有很多先进的技术，就是领域不太一样，再就是跟发展阶段有关。我个人一点粗浅的想法，跟创新有关。在未有创新之前应该有一个创新的土壤，就像鲁迅先生说的，在未有天才之前，我们需要有一种土壤去生产天才。
拿美国硅谷来说，硅谷最著名的大学斯坦福，五十年代建立的斯坦福是一家私立的学校，这个大学带动了整个硅谷周围的这个科技创新，包括带动的整个区域，整个国家，是因为首先形成了一个创新的机制和土壤，这里头有很多我们特别值得借鉴的东西。
我个人的想法是，有思路有点子的人，也会有一些脾气，有一些狂妄，所以我们在做工作的时候要有更多的包容心，要爱一些比较狂妄的人，它是一个双刃剑。我们要更包容，这是说用人方面；从做事情来说，我觉得应该有两方面，一个是有一个聪明的大脑，另外一个有一个粗糙的心。有的时候我们搞反了，有一个愚蠢的大脑，却有一个非常敏感的心，这样创新是出不来的，因为创新要经过很多的摔打，有的时候也会经过很多人的质疑。
在ChatGPT的一个团队里头，有八十七个人，有清华，北大毕业的，八九个华人，还有很多世界上各个国家过来的精英，这些精英们，他们为什么愿意聚在一起做这样的创新？我们国家没有过这样的时代吗？有！比如说我们山西大同的云冈石窟，云冈石窟里的很多人都是金发碧眼，留的胡子也是卷的，一看就不是中原人。在那个时代、数百年上千年以前，我们国家其实在就已经产生过各个国家的工程师过来创新，最后做了世界级的艺术瑰宝。这就是那个时代创新的结果，所以海纳百川，有容乃大，创新需要更多的包容。
